A diferencia de la visa TN, las H1B son la única categoría de visado profesional a la que se le reconoce la «intención doble». Esto significa que quien la ostenta puede iniciar trámites para aspirar a la ciudadanía.
TN VISA VS. H-1B VISA
| TN VISA | H-1B VISA | |
| 1.LOTERÍA DE VISAS | No se obtiene a través de una lotería anual de visas, no tiene límite de visas a otorgar anualmente. | Se obtiene a través de una lotería anual de visas, el límite actual es de 85,000 visas a nivel mundial. |
| 2.CUÁNTO TARDA OBTENER LA VISA | De inmediato en cualquier puerto de entrada a los Estados Unidos. | A través de la solicitud de petición con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), lo cual puede llevar varios meses de espera. |
| 3.CUÁL ES LA TARIFA POR LA VISA | Tarifa nominal de procesamiento fronterizo. | Tarifas de aplicación (no reembolsables) pueden llegar a los miles de dólares. |
| 4.ESTADÍA | Ambas visas pueden ser emitidas con validez desde 1 día hasta 3 años por estadía. | |
| 5.PERIODO MÁXIMA DE ESTADÍA | Opciones de renovación ilimitadas. | Generalmente limitada a 6 años. |
| 6.DÓNDE PROCESAR LA RENOVACIÓN | Renovación por correo o en un punto fronterizo. | Renovación a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). |
| 7.PROFESIONES AUTORIZADAS | 60+ ocupaciones NAFTA. | Limitada a ocupaciones especializadas. |
| 8.REQUISITOS DE EDUCACIÓN | Varía, puede requerir títulos avanzados. | Requiere un título de bachiller (licenciatura) o su equivalente. |
| 9.REQUISITOS SALARIALES | No requiere un salario específico. | Se debe pagar el salario vigente. |
| 10.SOLICITUD DE CONDICIONES LABORALES (LCA)* | No requiere solicitud de condiciones laborales (LCA). | Requiere una solicitud de condiciones laborales (LCA) presentada ante el Ministerio de Trabajo de los Estados Unidos (U.S. DOL). |
| 11.RESIDENCIA PERMANENTE EN LOS ESTADOS UNIDOS | Ninguna de las dos visas ofrece un camino directo a la obtención de una residencia permanente en los Estados Unidos. Típicamente ésta se consigue a través de un empleador/auspiciador o matrimonio con un ciudadano estadounidense y/o residente permanente. |
5 Beneficios Claves de la TN Visa:
- No tiene un límite anual en la cantidad de visas a otorgarse, ni tampoco está sujeta a una lotería de visas.
- La emisión de la visa es inmediata en el punto fronterizo o en la inspección previa al vuelo.
- La validez de la visa es desde 1 día hasta 3 años con extensiones ilimitadas.
- No requiere de un auspicio formal o salario definido por el Ministerio de Trabajo de los Estados Unidos (U.S. DOL).
- Potencial camino a la residencia permanente en los Estados Unidos a través de un empleador/auspiciador o matrimonio con un ciudadano estadounidense y/o residente permanente.
*Solicitud de Condición Laboral (LCA)
Los empleadores prospecto o agentes de los profesionales con trabajos especializados o modelos de alta costura deberán obtener una certificación de la Solicitud de Condición Laboral (LCA) de parte del Ministerio de Trabajo de los Estados Unidos (U.S. DOL). Esta solicitud incluye ciertas declaraciones, cuya violación puede resultar en multas, prohibiciones sobre el patrocinio de peticiones de inmigrante o no inmigrante, y otras sanciones al empleador o agente. La solicitud requiere que el empleador certifique que cumplirá con los siguientes requerimientos laborales:
- El empleador o agente le pagará al trabajador H-1B un sueldo que no será inferior al sueldo que se les paga a trabajadores con una calificación similar o; si es mayor, el sueldo que se paga para ese puesto en el área geográfica donde trabajará el trabajador H-1B.
- El empleador o agente le proveerá condiciones laborales que no afectarán adversamente a otros trabajadores en empleos similares.
- En el momento de la solicitud de condición laboral no hay ninguna huelga ni cierre patronal en el lugar de trabajo del empleador.
- Se le ha entregado notificación del trámite de la solicitud de condición laboral con el Ministerio de Trabajo de los Estados Unidos (U.S. DOL) representante para negociación del sindicato, o se ha exhibido en el sitio del negocio.